Om stillingen

Arbeidsgiver: Valnesfjord Helsesportsenter

Stillingstittel: Avdelingsleder renhold

Stillingstype: Heltid / fast

Arbeidssted: Valnesfjord

Søknadsfrist: 21. januar

Send søknad her

Om arbeidsgiver

Valnesfjord Helsesportssenter er en landsdekkende institusjon innen spesialisthelsetjenesten med lang erfaring og solid kompetanse på fagområdene habilitering, rehabilitering og arbeidsrettet rehabilitering. Valnesfjord Helsesportssenter har administrativt ansvar for Nasjonal kompetansetjeneste for barn og unge med funksjonsnedsettelser (NKBUF).

Bedriftsprofil for Valnesfjord Helseportsenter

100 ansatte i Valnesfjord leverer unikt tilbud innen rehabilitering: Søker tre nye ledere på laget

Er du en leder med gjennomføringsevne og som er sulten på nye utfordringer kan du være den rette for oss. Avdelingen består av sju engasjerte ansatte som bidrar til et godt arbeidsmiljø og trivsel på arbeidsplassen. Renholdsavdelingen er en del av senterets driftsavdeling og bidrar i det tverrfaglige arbeidet sammen med de øvrige avdelingene på senteret.

Vi søker etter en tydelig leder som har som mål å videreutvikle renholdsfaget på senteret. Stillingen innegår i senteres ledergruppe og rapporterer til drift- og eiendomssjef.

Arbeidsoppgaver 

• Personalansvar for ansatte i renholdsavdelingen
• Ansvar for planlegging og oppfølging av daglig og temporert renhold
• Delta og lede det daglige arbeidet i avdelingen
• Være en tydelig leder og en operativ veileder og fagperson
• Utarbeide rutiner og arbeidsmetoder som sikrer god kvalitet
• Delta i drifts- og ledermøter
• Bidra til tverrfaglig samarbeid med øvrige driftsavdelinger og klinikk
• Avvikshåndtering og HMS-ansvar
• Økonomisk ansvar inklusiv budsjettering
• Varebestilling - og lagerstyring
• Opprettholde engasjement og sosialt miljø i avdelingen

Kvalifikasjoner

• Godkjent fagbrev som renholder
• Lederutdanning er ønskelig, lang ledererfaring kan kompensere for utdanningskrav
• Erfaring fra tidligere lederstillinger
• Har interesse og forståelse for teknologi
• Økonomiforståelse
• Gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsevner på norsk

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som er tydelig, trygg og synlig leder som bygger positive relasjoner og som ønsker å bidra til et positivt og inspirerende arbeidsmiljø

• Du er åpen og inkluderende.
• Du har en utpreget god serviceinnstilling
• Du har et positivt tankesett og gode samarbeidsevner
• Du er etterrettelig og strukturert
• Du evner å se nye løsninger og tar initiativ til å bringe organisasjonen fremover.

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver
• Et trivelig og inkluderende arbeidsmiljø med gode kollegaer og nært samarbeid med pasienter og brukere
• Mulighet for faglig utvikling
• Et arbeidsmiljø bygget på tillit, åpenhet og respekt
• Pr tiden felles sommerferie og fri jul/påske
• Lønn i henhold til avtale
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Mulighet til trening i arbeidstiden

For spørsmål om stillingene, ta gjerne kontakt med:

• Avdelingsleder service Ørjan Jordbru på 99559587 / e-post
• HR-sjef Lisbeth Leite på 93091186 / e-post

Søknadsfrist: 21. januar

Send søknad her