Øystein kunne svært lite om renovasjon før han kom inn i Reno-Vest: – Fikk umiddelbart en god følelse

Å være i en jobbsøkerprosess kan være slitsomt for de aller fleste. Det er alltid en del usikkerhet rundt et jobbskifte, og mange spørsmål dukker opp. Da hjelper det at du møter en arbeidsgiver som er åpen, raus og varm.

Slik var det for Øystein Gremstad, som tidligere har vært i skolesystemet i mange år, da han kom inn dørene på Reno Vest for første gang.

– Det var egentlig ganske merkelig. Jeg kjente umiddelbart at dette var et sted jeg ønsket å være. Jeg fikk en veldig god følelse, sier Gremstad.

En bransje i stadig utvikling

Gremstad hadde ingen erfaring fra renovasjonsbransjen før han kom inn i Reno Vest Bremnes. Det grunnleggende han visste om renovasjon, var fra tida han brukte å være med bestefaren på fyllinga da han var ung. Da gikk alt i samme dunge, eller ble gravd ned. Slik er det absolutt ikke i dag.

Nå har han selv en viktig rolle i renovasjonsbransjen i Vesterålen. En bransje som er i stadig utvikling, og hele tiden må tilegne seg ny kompetanse for å følge med i tida.

– Målet er å resirkulere så mye som mulig, og hele tiden jakte ny teknologi som kan bidra til å hjelpe miljøet. Vi ønsker å gjenbruke så mye som mulig, og må hele tiden fornye oss for å kunne forbedre oss, sier han.

Reno-Vest er en viktig arbeidsplass og en viktig bidragsyter for miljøet i Vesterålen

...som bidrar med godt miljø på innsiden av de mange selskapene

Nå kan du få sjansen til å jobbe med å heve kvaliteten i konsernet

Bratte læringskurver

I november har Øystein vært to år i jobben som daglig leder for Reno-Vest Bremnes. Han er langt fra ferdiglært, men har heldigvis mye fagkompetanse rundt seg som hjelper ham. Og nå er Reno-Vest-konsernet på jakt etter mer kompetanse.

– Når man tror man kan noe, og har kontroll, får man raskt erfare at det var kanskje ikke like enkelt. Derfor er det bra å ha fagfolk rundt seg som kan støtte opp. Læringskurven har vært bratt, og det vil den fortsette å være.

Agnethe fikk en overraskende telefon fra Reno-Vest: – Føler jeg blir satt pris på for jobben jeg gjør

Myre-væringen Agnethe Endresen har vokst opp med familien lastebilfirma. Til slutt ble hun så attraktiv på arbeidsmarkedet at Reno-Vest ringte og tilbød henne en svært viktig stilling.

– Jeg fikk plutselig en telefon herfra med spørsmål om jeg kunne tenke meg å komme og jobbe med farlig avfall i Reno-Vest, sier hun. 

Å håndtere farlig avfall har blitt en svært viktig del av hverdagen for Agnethe (37). Nå har hun jobbet i åtte år som sjåfør for Reno-Vest, og har på disse årene rukket å bli et kjent ansikt for bedrifter og kommuner som leverer farlig avfall til gjenvinning.

Agnethe vokste opp med familien Endresens lastebiler på Myre, og visste tidlig at det var tungbilsjåfør hun skulle bli. I 2018 var kompetansen hennes så ettertraktet at hun ble headhuntet til å være avløser som sjåfør for Reno-Vest. Etter hvert overtok hun jobben permanent, og den faste sjåføren ble Agnethes avløser.

– I jobben min møter jeg masse forskjellige mennesker i hele Vesterålen, og jeg føler de setter pris på jobben jeg gjør.

I det daglige håndterer hun avfall som må håndteres spesielt. Det kan være elektriske produkter, miljøskadelig maling, oljeprodukter, spraybokser, og mye, mye mer. Hun har faste ruter i de seks kommunene Øksnes, Bø, Sortland, Hadsel, Andøy og Lødingen.

– Dette er en jobb som er meningsfull, og jeg vet at det jeg gjør er viktig for miljøet.

Nye stilling

Reno-Vest er nå på jakt etter en kvalitetsleder som besitter kompetanse som ikke finnes i selskapene i dag, ifølge Øystein Gremstad.

Blåbyen Sortland vokser videre: Her finner du både handel, kultur og natur

– Kvalitetslederen skal jobbe tett med oss i Reno-Vest Bremnes, blant flere andre datterselskaper, sier han.

Her vil du få muligheten til å utforme deler av stillingen selv. Du vil få et like bra team rundt deg som Øystein har fått.

– Veien blir til mens man går, og har man egne synspunkter er ledelsen alltid åpen for å lytte.

For ham har det vært godt å komme inn i et stort konsern i Vesterålen der man får utfordret seg på emner man ikke kan så mye om. Slik blir det også for de nye ansiktene som skal inn i Reno-Vest, uansett hvilket datterselskap det er snakk om.

Høres Reno-Vest ut som et konsern du ønsker å vite mer om, og kanskje søke jobb hos?