Om stillingen

Arbeidsgiver: Vestvågøy kommune

Stillingstittel: Avdelingsleder

Stillingstype: Full/heltid

Arbeidssted: Vestvågøy

Søknadsfrist: 07. august

Send søknad her

Om arbeidsgiver

Vestvågøy kommune er i vekst og er den største kommunen i Lofoten, med 11.500 innbyggere. Vi har sykehus, videregående skole og gode forbindelser med fly og hurtigrute. Idretts- og kulturlivet er rikt, og gode muligheter for et mangfoldig friluftsliv.

Vi er stolte av det arbeidet vi gjør, og er opptatt av at våre innbyggere og brukere skal få så gode tjenester som mulig.

Stolt Lofoting er vår visjon, og verdiene vi strekker oss etter er åpenhet, raushet, respekt, tillit og mangfold.

Er du den vi søker, så kan vi tilby deg en arbeidsplass i fast stilling hvor du kan vokse og videreutvikle deg som leder sammen med meget dyktige kolleger.

Stillingen er organisert i enhet for Åpen omsorg, Hjemmesykepleie. I enheten er det totalt 5 avdelingsledere som sammen utgjør et team som dekker alle geografiske områder innenfor hjemmesykepleietjenester og avdeling for Psykisk helse og rus. Psykisk helse og rus består av 12 årsverk.

Teamet er tverrfaglig sammensatt bestående av kommunepsykolog, sykepleiere, vernepleiere, sosionom, og barnevernspedagog med ulike videreutdanninger. Det er etablert FACT-team, Rask psykisk helsehjelp og møteplass for rus og psykisk hele. Vi er en tjeneste som jobber med implementering av tilbakemeldingsverktøy FIT, da vi er opptatte av at tjenestene er nyttige og at brukernes stemme blir hørt.

Vestvågøy kommune har følgende overordnede mål:

Våre brukere skal oppleve koordinerte og samordnete tjenester innenfor kommunen og mellom nivåene i helsetjenesten. Brukere skal motta kvalitetssikrede tjenester som er preget av et høyt faglig nivå. Avdelingens ansatte skal kunne møte brukere og pårørende med den nødvendige faglige kompetanse og trygghet i sin yrkesutøvelse.

• Kommunalt psykisk helsearbeid skal bidra med å ivareta 3 ulike forløp:
• Rusmiddelproblem og psykisk helseproblem som forventes å være milde og kortvarige
• Kortvarige alvorlige problem / lidelser og langvarige mildere problem / lidelser
• Alvorlige og langvarige problem / lidelser

Avdelingen gir tjenester til voksne med variert grad av psykiske og rusmiddelrelaterte utfordringer og lidelser gjennomsamtale- og miljøterapi, opplæring og gruppebaserte tilbud. Det samhandles også med spesialisthelsetjenesten samt andre enheter og avdelinger i kommunen. Vi har etablert RPH (rask psykisk helsehjelp) i et interkommunalt samarbeid.

Fjellene i Lofoten byr på gode samtaler og en pause fra den travle hverdagen

Om sommeren kan du nyte hemmelige strender og dype fjorder sammen med dine kjære

Utfordringene og eventyrene venter på deg i Lofoten! Er du klar?

Arbeids- og ansvarsområde

• Ledelse og personalansvar for avdelingens ansatte
• Koordinering av avdelingens arbeidVeiledning og motivasjon av de ansatte
• Lede psykososialt kriseteam i kommunen
• Økonomisk ansvar og god forvaltning av avdelingens budsjett
• Sikre resultatoppnåelse ut fra det tjenesteoppdrag vi til enhver tid har
• Legge til rette for faglig utvikling og kompetanseheving hos de ansatte
• Samarbeid opp mot aktuelle eksterne og interne aktører
• Holde seg faglig oppdatert på lederskap og fag
• Bidra i brukerarbeid der det trengs
• Delta i nettverks- og prosjektarbeid med mål om kvalitetsforbedring og innovasjon
• Kartlegge, evaluere og rapportere

Kvalifikasjonskrav

• Bachelorgrad og autorisasjon innen helsefaglig utdanning
• Videreutdanning/mastergrad innen psykisk helse/rus samt ledelse og organisasjonsutvikling (relevant erfaring kanetter vurdering kompensere for formalutdanning på området)
• Utdanning i prosjektledelse (erfaring på området kan etter vurdering kompensere for manglende formell utdanning)
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• Gode IKT-kunnskaper

Personlige egenskaper

Vi ser gjerne at du har:

• Tydelig ledervisjon for hva du ønsker å oppnå med ditt lederskap
• Gode lederegenskaper
• Evne til å motivere både deg selv, dine ansatte og dine lederkollegaer
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Pragmatisk tilnærming til utfordringer
• Evne til å arbeide både selvstendig og i teamAnsvarsbevissthet
• En positiv holdning til innovasjon og nyutvikling av tjenesten vi skal gi
• Evne til å møte ansatte og brukere med et genuint ønske om å bidra til en god og kvalitativ opplevelse av tjenesten vi gir

Vi kan tilby

• Lønn etter avtale
• Et godt fagmiljø hvor du kan være med på å utvikle kommunens tjenester
• Fadderordning i lederteamet samt aktiv lederteamutvikling
• Spennende lederutfordringer
• Tariffestede pensjons- og forsikringsordninger
• Velferdstiltak, blant annet treningsavtale
• Engasjerte og dyktige medarbeidere
• Flyttegodtgjørelse jfr. kommunens reglement

Tilsettingsvilkår

Arbeidstakere tilsettes i Vestvågøy kommune etter gjeldende lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder i faste stillinger. Det kreves tilfredsstillende politiattest før tiltredelse.

Søknad sendes

Vestvågøy kommune benytter elektronisk søkerprosess og oppfordrer søkere til å benytte elektronisk søknad. Det er ikke mulig å legge ved vedlegg til søknaden. Dokumentasjon må tas med dersom du blir invitert til intervju.

Ditt navn kan bli offentliggjort selv om du har bedt om unntak, jf. Offentleglova. Før søkerliste blir offentliggjort, vil du bli kontaktet dersom du har bedt om unntak.

Ved spørsmål om stillingen kontakt:

• Bente Anita Solås på 99263800 eller e-post
• Iver Olav Sunnset på 47958162 eller e-post

Søknadsfrist 07. august

Søk på stillingen som avdelingsleder her