Enhetslederne beskriver jobbmuligheter som kan gi ansvar og gode karrieremuligheter. I et miljø som preges av mye kompetanse og et ganske nylig generasjonsskifte. 

Med mange unge kolleger som både spiser lunsj, drar på quiz og topptur sammen.

Her er plass til flere. Det er mange oppgaver som venter. Derfor søker Sortland kommune stadig ny kompetanse til de tekniske avdelingene. Nå er det jakten på prosjektleder bygg som gjelder. 

Sortland kommune skal bygge ny flerbrukshall. Vil du lede dette viktige prosjektet?

Den blå byen som vokser

Sortland er gården som for 350 år siden ble et handelssted. Handelsstedet ble et veikryss. Tilbudene mange. Og enda flere ville bo her. 

Da bruene kom til Vesterålen for 50 år siden, hadde Sortland rundt 7000 innbyggere. Siden har tyngdekraften virket og regionsenteret vokst med rundt 50 prosent. 

Etter et lite hvileskjær under corona, vokser kommunen igjen og nærmer seg 11.000.

Sortland er samtidig som mange nordnorske tettstedsbyer de siste femti årene: 

Den har vokst raskere enn planverket, og estetikken har ikke alltid vært prioritert. Knut Hamsun er ikke den eneste som har kalt byen stygg. 

I så fall er det en styggfin by, som man ville sagt det på nordnorsk. Og en by man kan bli glad i. 

For Sortland ikke som alle nordnorske byer. Det er byen som for 25 år siden skulle bli blå.

Kunstner Bjørn Elvenes kom med ideen. Byråkratiet tok den til seg. Det ble bråk. Men byen har også blitt ganske så blå. Med stadig nye bygg i den ene eller andre paletten.

Så må vi kanskje legge til: 

Det er ikke først og fremst byen som gjør Sortland vakkert. Det er omgivelsene. Når du løfter blikkene og ser mot Møysalen, Stortinden, Blåheia, Langøya og Andøya i det fjerne.

Stor aktivitet og mange byggeplasser

Men aller først og fremst er det folkene som gjør stedet. 

Og stadig flere innbyggere betyr gjerne stor byggeaktivitet, fra både private utbyggere og kommunen selv. 

De neste årene skal Sortland bygge stort sykehjem, og ny flerbrukshall til 250 millioner kroner. Mange boligprosjekter er under planlegging eller på trappene til byggestart. Behovet for både leiligheter og hus er stort. I sentrum er det også flere store utbygginger og planer i vente. 

Alt gir behov for prosjektledelse, saksbehandling og service fra kommunen. Når kommunen nå søker ny prosjektleder bygg, er det en mulighet til både å få viktig erfaring og være med på å bygge et viktig tilbud i Blåbyen – den nevnte flerbrukshallen. 

Enhetsleder Marius Frantzen er relativt åpen i jakten på ny kompetanse. Du har gjerne ingeniørutdanning og erfaring fra prosjektledelse og bygg. 

Men annen utdanning og bakgrunn kan også være relevant. 

– Vi vil ikke låse oss til én bakgrunn som er riktig. Det handler om hvilken kombinasjon av utdanning og erfaring du har, og at du har det som trengs for å lede et slikt prosjekt, sier Frantzen.

5 gode grunner til å jobbe på teknisk og samfunnsutvikling i Sortland:

1. EN TRYGG JOBB: I det som for mange er usikre tider, er det lite som er så sikkert som fast jobb i en kommune som vokser. Lønna er forhåpentligvis konkurransedyktig. Og pensjonen er veldig god.

2. WORK LIFE BALANCE: Som ansatt i offentlig sektor er det ordnede former, i kombinasjon med fleksitid og fleksibilitet. Det betyr at du kan ta hjemmekontor og gå på fjellet etter lunsj, når det passer.

3. VIKTIGE OPPGAVER: Akkurat nå kommer du til en arbeidsplass og en kommune hvor det skjer mye. Du får være med å bygge eller saksbehandle prosjekter som betyr noe for hverdagen til folk som bor her.

4. TEKNOLOGI PÅ TEKNISK: Flere enheter på teknisk og samfunnsutvikling er stadig lengre framme teknologisk. Detr inkluderer blant annet droner, varmesøkende kameraer og andre verktøy på byggeplassen.

5. LIVET I BLÅBYEN: Vesterålen og Sortland møter deg med en fantastisk natur, uendelig friluftsliv og levende nordlendinger. Men også kulturtilbud, spisesteder, trening, crossfit og Nord-Norges kanskje fineste badstu.

Kompetanse, kolleger og karriere

Kommer du til Sortland kommune, får du en arbeidsplass av en passende størrelse. 

Den er ikke så liten at du blir helt alene om de faglige utfordringene. Men samtidig ikke så stor at du bare får jobbe på et lite område.

Du møtes av to etasjer på teknisk og samfunnsutvikling som har vært gjennom et generasjonsskifte, med ung kompetanse og kolleger fra hele Norge. Samtidig er det fortsatt mye erfaring og noen ringrever igjen i gangene.

Summen av det er en erfaring som kan være god for videre karriere. De mulighetene kan også finnes i kommunen, understreker enhetslederne – begge relativt ferske i sine stillinger etter opprykk i fjor:

– Det er mange eksempler på at folk får nye oppgaver, faglige utfordringer og ansvar internt også. I en så stor teknisk sektor som vi har, vil det helt sikkert dukke opp muligheter, også på tvers av avdelingene, sier Brekke og Frantzen.

Er du klar for å ta steget?

Og hoppe uti neste stopp i karrieren?

Sjekk utlysningene, eller send søknad i vårt enkle skjema under:

Sortland kommune skal bygge ny flerbrukshall. Vil du lede dette viktige prosjektet?

 

Les flere saker om kommunen:

• 

  Robin (26) og Torbjørn (24) flyttet nordover til fast jobb

• 

  Silje (40) blir leder for 17 ansatte på teknisk i Sortland

• 

  Brynjulv (64) er fortsatt motivert: Ville tilbake til lederjobben

• 

  Vesterålen har fått en skogforvalter med solid erfaring

Hvordan er det å bo og leve her?

Blåbyen Sortland vokser videre: Her finner du både handel, kultur og natur