Om stillingen

Arbeidsgiver: Sortland kommune

Stillingstittel: Skogforvalter

Stillingstype: Fast, heltid

Arbeidssted: Sortland

Søknadsfrist: 4. desember

Send søknad her

Om arbeidsgiver

Midt i Vesterålen finner du Sortland, en by med et optimistisk næringsliv. Som handelssentrum for hele regionen, kan du nyte godt av servicetilbud og fasiliteter som kan måle seg med større byer.

Med det spenstige utvalget av kultur-, idretts og fritidsaktiviteter, vil du garantert finne noe som passer deg, liten og stor.

Full barnehagedekning og et godt tilbud i videregående skole gjør livet enklere.

Byen er omkranset av den vakre og ville vesterålsnaturen, en oase for alle typer friluftsliv, fra nærhet til marka til spektakulære opplevelser til fjells og i havgapet.

Sortland kommune har ca.1000 ansatte og er Vesterålens største arbeidsplass.

Vil du vite mer om Sortland, se vår hjemmeside eller ta kontakt med oss.

Ved enhet for Plan og forvaltning, avdeling naturforvaltning, ser vi etter en ny medarbeider til skogbruksforvaltning.

Sortland kommune ivaretar vertsansvar for et interkommunalt samarbeid og har et etablert fagmiljø for kommunale skogbrukstjenester i Lofoten, Vesterålen og Lødingen. Samarbeidet omfatter 10 kommuner og har to stillinger som deler på ansvaret.

Samspill er viktig for oss og vi er opptatt av å yte service, både til hverandre, skogeierne og øvrige samarbeidspartnere. Våre to medarbeidere vil, gjennom det interkommunale samarbeidet, jobbe med å utnytte og utvikle de samlede skogressursene for økt verdiskaping.

De vil også ha en aktiv rolle opp mot Allskog, Kystskogbruket, forskningsmiljøet og andre viktige samarbeidspartnere innen skogbruk.

Kanskje din nye kollega? Les mer her:

Jon Ødegård (48) drømte i flere år om å flytte til Nord-Norge. Nå skal han forvalte skog og vilt i Vesterålen

Jobben består blant annet av å:

• Behandle og rettlede i saker etter skogloven med tilhørende forskrifter
• Forvalte ulike tilskuddsordninger for skogbruket og kontroll av bruken av disse
• Inneha en aktiv rolle gjennom veiledning, og motivere skogeierne i regionen
• Forvalte motorferdsel i utmark

Vi tror du har:

• Relevant utdanning innenfor skog, eller annen naturforvaltning. Relevant sterk og allsidig praksis kan kompensere for utdanning
• Kunnskap og erfaring i bruk av relevant lovverk med tilhørende forskrifter
• Gode formuleringsevner både skriftlig og muntlig
• Evne til nytenkning, og er serviceinnstilt
• Vilje til å initiere gode samarbeidsrelasjoner, og bidrar til gjensidig kompetanse- og erfaringsdeling
• Førerkort klasse B

Personlig egnethet vil bli vektlagt – også hvordan du kan komplettere øvrige medarbeidere i virksomheten.

Les mer om livet på teknisk!

Styrker laget med stadig flere unge voksne: – Passer veldig godt for oss som er nyutdannet

Vi kan tilby deg:

• 100 prosent fast stilling
• En utfordrende og spennende stilling med mange utviklingsmuligheter i et positivt, faglig godt og hektisk miljø
• En arbeidsplass med fokus på «frisknærvær»
• Mulighet for videreutdanning/kurs
• Fleksibel arbeidstid
• Konkurransedyktig lønn
• Gunstig pensjonsordning

For spørsmål om stillingene, kontakt gjerne:

• Fagkoordinator Karl Peder Haugen, på 473 040 63 eller e-post
• Enhetsleder Kato Lund, på 909 99 195 eller e-post
• Rekrutteringsansvarlig Kjartan Ridderseth i Heia Nord-Norge på 970 06 787 eller e-post

Søknadsfrist: 4. desember

Send søknad her

Arbeidstakere tilsettes i Sortland kommune etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Prøvetiden er 6 måneder i faste stillinger.

Med utgangspunkt i politisk vedtatt «Handlingsplan for likestilling og mot diskriminering» oppfordrer Sortland kommune alle kvalifiserte kandidater til å søke stilling i kommunen, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn.

Det gjøres oppmerksom på at navnet på en søker kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om at navnet blir unntatt offentlighet. Ønsker du unntatt offentlighet må det begrunnes, jf. offentleglova § 25, andre ledd. Begrunnelse sendes til HR@sortland.kommune.no. Du varsles dersom ønsket ikke kan tas til følge.