Dette er reklame for El-Team

Fra null til 60 ansatte på 20 år: Slik har El-Team vokst med bra folk, godt miljø og store ambisjoner
– Vi ser stadig etter personer som brenner for faget og ønsker å utvikle seg, sier daglig leder Mads Røkenes.
Ledige stillinger akkurat nå:

I 2001 omsatte nyetablert El-Team AS på Sortland for 1,7 millioner kroner. 18 år senere rundet omsetningen hele 80 millioner kroner. Selskapet har passert 60 ansatte. De har etablert seg i både Hadsel og Lofoten.
Og har ingen planer om å stoppe der.
Ja, for å ta det viktigste først:
Hvis du er elektriker, montør eller i samme fagfelt og har lyst på jobb i Vesterålen, skal du kanskje bare ta kontakt med [email protected].
– Vi er alltid interessert i flinke folk, sier han.
- Akkurat nå søker El-Team eventyrlystne elektrikere som kan tenke seg et halvt år eller mer i nord. Er det noe for deg?

Ser alltid fremover
Røkenes startet og eier selskapet sammen med prosjektleder Ken Terje Strøm-Jensen Øie, og tallene siden oppstarten forteller en historie om et selskap som aldri står stille.
Men vel så mye et selskap som tar vare på de ansatte og bygger et sterkt lag. Røkenes legger vekt på begge deler når han skal begrunne, og forklare, veksten.
– Vi har alltid hatt mål om et godt arbeidsmiljø og en flat organisasjon. Vi har også stort fokus på inntak av lærlinger. Akkurat nå har vi 14 stykker i bedriften. Når vi samtidig vokser raskt, gir det både unge og erfarne montører muligheten til å utvikle seg og få nye utfofdringer, sier han.
El-Team lener seg aldri tilbake, de vil alltid se fremover, og lar seg ikke skremme av et marked med sterk konkurranse.
– Nei, tvert i mot. Vi forbereder oss på tøffere konkurranse innen noen segmenter, men det gjør bare jobben enda mer interessant. Å lykkes i et konkurranseutsatt marked er en god følelse, sier Røkenes.
Nordnorsk eierskap og hovedkontor
– Noen ville kanskje sagt seg fornøyd med 15-20 ansatte og en jevn omsetning. Hva ligger bak disse ambisjonene?

– Først og fremst handler det om å bygge kompetanse, som kan benyttes på tvers av avdelingene, som gjør at vi kan levere komplette løsninger til kunden, med ett kontaktpunkt. Dessuten er vi veldig opptatt av lokalt eierskap og verdiskaping. Jo flere kontrakter vi klarer å vinne lokalt, desto større blir verdiskapingen, fortsetter han.
I en verden med stadige oppkjøp har også El-Team hatt sine beilere. Men eierskapet forblir lokalt med de to gründerne.
– Det er veldig mye fokus på oppkjøp og at man må være del av et større konsern. Det stemmer vel til en viss grad. Forskjellen er at vi ønsker at hovedkontoret skal være i nord!
Ser etter mange typer folk
Som sagt er El-Team nærmest konstant på jakt etter folk. Gjerne de som gir litt ekstra:
– Vi ser etter personer som brenner for faget og ønsker å utvikle seg hele tiden. I denne bransjen er det nødvendig med spesialkompetanse innenfor mange felt, sier Røkenes.
Ansatte med sterke spesialfelt og egne interesser får muligheter til å utvikle seg. For eksempel har selskapet gjennom det utviklet seg sterkt på automasjon og avanserte løsninger for bygg.
Men, selskapet trenger også den «allsidige montøren» som kan gjøre forskjellige arbeidsoppgaver og har fokus på effektiv og rask montasje som skinner estetisk.
– Faglig godt utført håndtverk verdsettes høyt og det er en veldig viktig gruppe av montørene hos oss. Ikke alle kan eller skal være spesialister, understreker Røkenes.
Han legger også vekt på store muligheter for kurs, spesialisering og etterutdanning innenfor teknisk fagskole eller ingeniørhøyskole.
Flere stillinger i Hålogaland:
-
Ønsker du å være tett på næringslivet i Lofoten og Vesterålen?
-
Vi satser! Vil du være med på laget og fylle nye Bark med liv?
-
Vil du være med å berike livet i Lofoten? Vestvågøy kommune søker kultursjef
-
2000 medlemsbedrifter i Arktis søker frontfigur: – Sinnssykt artig jobb
-
Verdens viktigste jobb er nå ledig på Ramberg i Lofoten
-
Reno-Vest IKS søker erfaren personalrådgiver
-
Nordnorsk handelsgigant rigger seg for framtida: Johnsen & co skal ansette ny konsernleder
-
Vil du lete frem gode nyhetssaker for NRK nord? Vi søker journalist i Harstad
-
Vil du ta ansvar for PLS og HMI på verdensledende fartøy? GMV søker systemutvikler automasjon
-
Hvordan bygger vi smarte skip enda smartere? GMV søker systemingeniør
-
Her kan du bygge det grønne skiftet til havs: Vi søker prosjektledere for våre unike fartøy
-
Vil du skru på båter? Frydenbø Industri Blokken søker allsidig servicemekaniker
-
Frydenbø Industri Blokken søker prosjektleder for den daglige produksjonen ved anlegget
-
Er du kundeorientert og liker å løse utfordringer? Embriq søker IT-konsulenter i Harstad
-
Er du et talent med ambisjoner? KKE søker prosjektlederassistent