Mats visste lite om ventilasjon før han kom til Nordvent. Nå søker selskapet flere flinke folk som vil gå samme vei

Ønsker du deg en hverdag som kanskje starter på kontoret i Kirkenes, hvor du senere  pakker arbeidsbilen og gjør deg klar til landeveien?

Etter noen timer på Finnmarks landeveier ender du opp i Vadsø, Vardø, Alta eller Hammerfest.

Kanskje tar du inn på et hotell på kveldstid, og forbereder deg til en solid arbeidsøkt på et anlegg under oppføring.

Slik er noen av dagene for de ansatte i Nordvent. Andre tilbringer mer av tiden på kontoret, men også prosjektlederne våre er ute med jevne mellomrom. 

Ventilasjonsbedriften ble grunnlagt allerede i 1995 og har siden den gang etablert seg som en solid leverandør av avanserte ventilasjonsløsninger. Selskapet prosjekterer, produserer og installerer ventilasjonssystemer til private og offentlige bygg, og boliger.

Oppdragsgiverne er spredt over hele Finnmark fylke, og gjerne ellers i landet også. 

Og du har muligheten til å få være med på laget som skal tegne opp nye veier for Nordvent. 

Byggebransjen har ligget nede i noen år, men oppturen er ventet å være like om hjørnet. Da må også underleverandører som Nordvent være i posisjon.

I Nordvent vil du oppleve å få lære av bedriftens erfarne medarbeidere

...som alle ønsker å hjelpe deg på vei mot en ny karriere...

I et trygt og inkluderende arbeidsmiljø

Mats (27) forlot jobben som bilmekaniker for Nordvent: – Kan absolutt anbefales

Mats Dervola har vært serviceleder for Nordvent i to år. Han angrer ikke på at han turte å ta steget inn i et noe ukjent yrke.

For 2,5 år siden bestemte den unge Kirkenes-mannen Mats Dervola seg for å skifte yrke. Han er i utgangspunktet utdannet bilmekaniker, men hadde gått litt lei av de samme arbeidsoppgavene hver dag. 

Det endte opp med at han ble serviceleder for Nordvent i hjembyen. Nå har han en variert arbeidsdag, hos en fleksibel arbeidsgiver som legger til rette for at han kan ha et liv utenom jobb også.

– Nordvent er utrolig fleksibel og legger til rette for at vi som har familie skal få det til å fungere, sier familiefaren.

Da han kom inn i Nordvent hadde han ingen relevant erfaring med det han jobber med i dag. Nordvent gav ham både tid og rom til å tilpasse seg. Det hjalp selvfølgelig at han hadde erfaring fra mekaniske fag og ett år med elektro fra videregående.

– For å jobbe her handler det mest om å ha interesse for å lære. Mine kolleger hjalp meg i gang, og lærte meg opp til å kunne fungere som serviceleder. Hele arbeidsdagen ble tilrettelagt, slik at jeg skulle komme best mulig i gang.

Han gikk fra å stå på et verkstedgulv og skru på biler, til å ha svært varierte arbeidsdager. Ingen dager er like for Mats. I det ene øyeblikket sitter han på kontoret og gjør papirarbeid, og i det neste er han på verkstedet og produserer for kunder.

– Samtidig er vi mye på farten rundt om i Finnmark. Vi kan plutselig få et oppdrag i Karasjok for å utbedre en feil, eller lignende. Personlig trives jeg godt med å ha slike arbeidsdager.

Nå ser servicelederen fram til å få nye kolleger på plass, og han oppfordrer alle med et snev av interesse om å tørre å prøve noe nytt.

– Man trenger ikke nødvendigvis å ha relevant bakgrunn. Vi hjelper deg i gang her. Dersom du liker å ha varierte arbeidsdager, og er glad i å møte folk, ja da oppfordrer jeg deg til å søke. Dette er en jobb som absolutt anbefales, sier Dervola.

Bærekraft

Marius Aasen er daglig leder i Nordvent. Han kom inn som prosjektleder for noen år siden og rykket raskt opp i gradene. Da han kom inn dørene, visste han ikke stort om faget. 

Men han kunne prosjektledelse, og han hadde stor interesse for å lære.

Kirkenes og Sør-Varanger: Her bor 10.000 mennesker i grenselandet mot øst

– Jeg ble overrasket over hvor komplekst og framtidsrettet dette faget er. Det handler ikke bare om å levere frisk luft, men om klima, energi og miljø. Hos oss tenker vi bærekraft og energisparing hver eneste dag, sier Marius.

Ny tid i Nordvent

Han forteller om et system i Nordvent der man ønsker at man skal trives og lykkes i jobben sin. Selv måtte han lære seg mye fra bunnen av, og interessen han viste ble fort lagt merke til hos eieren av Nordvent.

– De må ha sett noe hos meg som gjorde at de ville ha meg til å lede selskapet videre inn i framtiden.

Nå ønsker han seg nye medarbeidere som også vil gjennom en slik reise. Marius jakter både lærling, ventilasjonstekniker, og en prosjektleder med høyere utdanning.

– Vi står på trappene til en ny tid for Nordvent, og ser etter dyktige medarbeidere som ønsker å være med på denne prosessen.

Søker tre kolleger

I stillingen som prosjektleder ser han etter en som på sikt kan ta faglig ansvar på den operative delen av Nordvent. Her er det fint om man har noe erfaring med seg i bagasjen, men samtidig lærevillig.

Ventilasjonteknikeren vil møte en variert hverdag hos Nordvent. Sammen med erfarne kolleger vil man ha høyt fokus på god kvalitet på inneklima, miljø og en bærekraftig drift. Hovedoppgavene vil være å jobbe med service og ettermarkedet på ventilasjonssystemer.

Som lærling får du sjansen til å oppleve store deler av Finnmark, og muligens resten av Norge på sikt. Her kan du tilegne deg unik kompetanse fra selskapets erfarne montører, og bygge en god karriere innen ventilasjon og inneklima.

For alle stillingene er det forventet at man enten bor i Kirkenes allerede, eller flytter til byen.

Selskapet har i dag 10 ansatte som vil hjelpe deg gjennom opplæringsfasen.

Er du også på søken etter en ny karriere?

Da kan dette være muligheten du har ventet på:

 

Vil du lære ventilasjon? Nordvent søker lærlinger med ambisjoner og lærevilje

Nordvent søker prosjektleder / ingeniør som kan ta faglig ansvar og styre våre prosjekter

Nordvent søker allsidig servicetekniker som vil bli god på ventilasjon