Dette er en bedriftsprofil for Astafjord Slakteri

Astafjord Slakteri går en svært spennende tid i møte: Utvider og dobler kapasiteten

Samtidig styrker de også laget med flere nye ansatte

Vil du være med å bidra i et av landets råeste og innovative bransje?

Lakseslakteri med store ambisjoner investerer 30 millioner i ny filetlinje: – Kan bli 20 nye arbeidsplasser

– En stor mulighet til være med på utviklingen av nye produkter og innovative løsninger. Slik oppsummerer HR-sjef Mats Randers en av de mange gode grunnene til å jobbe i Astafjord Slakteri.

Publisert Sist oppdatert

Selv startet han i selskapet for bare to uker siden. Og så langt har han bare lovord om sin nye arbeidsgiver.

– Det er en trivelig arbeidsplass fylt med ja-mennesker, som setter pris på gode ideer og innspill.

Daglig leder, Alexander Johnsen.
Daglig leder, Alexander Johnsen.

Selskapet kan også friste med egne boliger, et uformelt arbeidsmiljø og kompetanseheving.

Samtidig går Astafjord Slakteri en svært spennende tid i møte, når de nå er i gang med å bygge ut den nye filetavdelingen – en investering på 30 millioner kroner.

– Det betyr at vi vil få behov for 15-20 nye ansatte i tiden fremover, sier daglig leder Alexander Johnsen.

I første omgang søker de nå: 

Teamleder filet

Produksjonsmedarbeidere

Industrirenholder

Noe for deg? Les videre eller meld interesse raskt her

Bygger boliger til ansatte

Astafjord Slakteri holder til i Gratangen, en kommune med litt over 1000 innbyggere. Her har de lokale fiskeri- og havbruksnæringene sørget for både positiv vekst og bolyst i bygda.

– Vi har for eksempel bygget boliger i området, og flere skal det bli. Vi har et viktig samfunnsansvar som vi tar på alvor, forteller Alexander.

Du må ikke bosette deg i bygda for å jobbe her. Flere ansatte pendler fra Narvik eller Bardufoss.

Men i Gratangen kan du faktisk få i pose og sekk – et rolig liv på bygda og tett på naturen, samtidig har man kort vei til det urbane bylivet.

Og ønsker du å flytte hit sammen med partner, kan kanskje Astafjord Slakteri være behjelpelig med det også.

– Vi kan ikke love at vi har noe å tilby hos oss, men vi har et nettverk og kjenner godt til lokalbefolkningen.

– Vi ønsker å legge til rette for trivsel og bolyst, sier Alexander.

6 gode grunner til å jobbe hos oss

  1. Påvirkningskraft: En arbeidsplass der din stemme blir hørt. Her er det korte beslutningsveier, og gode innspill og ideer belønnes gjerne.
  2. Kompetanseheving: Selskapet tilbyr grundige opplæringsløp, mentorordninger, lederutvikling, kurs og sertifiseringer.
  3. Intern karrierestige: Har du ambisjoner om å jobbe deg opp i selskapet? Eller bli leder? Det kan dukke opp flere spennende muligheter.
  4. Arbeidsmiljøet: Bedriften er preget av et trivelig og uformelt arbeidsmiljø – og en god blanding av personer, nasjonaliteter og kulturer.
  5. Egne boliger: Selskapet investerer og bygger i egne boliger, som de ansatte selvsagt får bo i.
  6. Innovativ bransje: Du vil være en del av en innovativ og fremtidsrettet bransje, som har stor betydning både nasjonalt og internasjonalt.

Les mer om selskapet på deres hjemmeside eller digitale brosjyre.

Kompetanse = produkt i verdensklasse

Det lokaleide selskapet også tatt kompetanse og fiskevelferd til et nytt nivå – og kan stolt kalle seg en kompetanseproduksjonsbedrift.

Fra laksen ankommer anlegget til det forlater slakteriet, foregår en oppfattende prosess som involverer mange dyktige fagpersoner.

Foto: Moloen Media.
Foto: Moloen Media.
Foto: Moloen Media.
Foto: Moloen Media.
Foto: Astafjord Slakteri.
Foto: Astafjord Slakteri.
Foto: Moloen Media.
Foto: Moloen Media.
Foto: Moloen Media.
Foto: Moloen Media.
Foto: Astafjord Slakteri.
Foto: Astafjord Slakteri.
Foto: Moloen Media.
Foto: Moloen Media.
Foto: Astafjord Slakteri.
Foto: Astafjord Slakteri.
Foto: Astafjord Slakteri.
Foto: Astafjord Slakteri.
Foto: Moloen Media.
Foto: Moloen Media.

Produktene som leveres merkes i dag T470 – et kjennetegn som garanterer en høy kvalitetsstandard. Og det jobbes konstant med å møte alle spesifikasjoner som kreves underveis, som sikrer et produkt i verdensklasse.

– Vi har derfor et stort fokus kompetansebygging, og ønsker at våre ansatte få mulighet til å forbedre og utvikle seg, sier Mats.

Selskapet er også en godkjent lærebedrift innen flere fagområder og deltar i ulike forskningsprosjekter.

– Det gir oss innsikten vi trenger for å utvikle oss innen kvalitet, fiskevelferd og bærekraft, samtidig som vi synliggjør bredden i bransjen.

Dobler kapasiteten med ny filetavdeling

Slakteriet, som ble etablert i 1989, eies i dag av oppdrettsselskapene Gratanglaks og Kleiva Fiskefarm, samt eksportøren Norwell.

Fra den spede start hadde slakteriet enkle produksjonsfasiliteter og en kapasitet på kun 3 tonn laks per skift.

Men mye har skjedd siden den gang.

Solid utvikling hos Astafjord Slakteri:

2008: Bygges nytt slakterianlegg, med tilknytning til den gamle delen.

2017: Ytterligere utvidelse av slakteri og bygging av kassefabrikk.

2020: Oppgradering av ny pakkelinje.

2021: Investering i ny frysepakkelinje, palleteringrobot og ismaskin.

2023: Ny filetlinje og en pågående utvidelse – klar for full produksjon på nyåret. 

Modernisering og flere utvidelser har resultert i en kapasitet på 75 tonn laks per skift, og selskapet håndterer laks for godt over en milliard kroner. Kvalitetslakssen leveres videre til store deler av verden – Australia, Asia, USA og over hele Europa.

Og ambisjonen er å doble kapasiteten i tiden fremover.

Tidligere i sommer ble den nye filetlinjen satt i drift, og skal etter planen være klar for en fullskala produksjon på nyåret.

– Det er en spennende utvikling og det er mye som skjer fremover, avslutter Alexander.

Er dette noe for deg? Sjekk stillingsannonsene her, eller meld interesse allerede nå:

Flere av bildene i saken og bildeserien øverst er tatt av Moloen Media.

Powered by Labrador CMS